企業(yè)如何開(kāi)展有針對(duì)性的發(fā)展培訓(xùn)？

不同企業(yè)的規(guī)模、發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)、人員特點(diǎn)需要采取不同的拓展培訓(xùn)方式，使上海發(fā)展培訓(xùn)具有更高的針對(duì)性和更高的回報(bào)。例如，在不同的發(fā)展階段，拓展訓(xùn)練可以通過(guò)以下方式安排。

1.對(duì)于初出茅廬的企業(yè)，業(yè)務(wù)特點(diǎn)不夠清晰，員工對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉?，F(xiàn)階段，發(fā)展培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)和技能上，并應(yīng)考慮到發(fā)展培訓(xùn)的低成本和高效率。

2.對(duì)于快速成長(zhǎng)的企業(yè)，企業(yè)規(guī)模在迅速擴(kuò)大，業(yè)務(wù)也在增加，人員也在增加。為了讓企業(yè)既能擴(kuò)張又不失控，就必須培養(yǎng)有能力的管理人員。因此，現(xiàn)階段的發(fā)展訓(xùn)練應(yīng)著眼于提高中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，把戰(zhàn)斗員變成指導(dǎo)員。其中，管理基本技能的培訓(xùn)在現(xiàn)階段尤為重要。

3、穩(wěn)定期企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增速放緩，進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定期。此時(shí)，企業(yè)的主要任務(wù)就是考慮如何提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。相應(yīng)的發(fā)展訓(xùn)練應(yīng)從增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力和更加規(guī)范、有效、科學(xué)的管理兩個(gè)方面入手。

4.對(duì)于不景氣的企業(yè)，現(xiàn)階段企業(yè)開(kāi)展拓展培訓(xùn)的首要任務(wù)是重拾動(dòng)力，重振組織活力，發(fā)展培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在變革意識(shí)和創(chuàng)新能力上。

總之，企業(yè)要有針對(duì)性地開(kāi)展拓展培訓(xùn)，不同的企業(yè)要采取不同的培訓(xùn)方式。你可以咨詢專業(yè)的培訓(xùn)公司。