必須避免對企業(yè)發(fā)展培訓的誤解

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始意識到企業(yè)上海發(fā)展培訓的重要性，開始參與企業(yè)發(fā)展培訓。然而，對于拓展培訓的本質和內涵，很多企業(yè)還不能理解。以下是對企業(yè)發(fā)展性培訓的一些誤區(qū)，需要糾正。

1.發(fā)展性訓練的成功是訓練形式分化的成功，與訓練效果沒有直接關系。例如，戶外發(fā)展訓練的成功與室內訓練是相反的。改變室內固定場地訓練的制約，把訓練場地搬到高山上，改變訓練內容，更加注重團隊融化。而不是強調理論。

2.發(fā)展培訓是管理培訓的延伸

發(fā)展培訓的目的是進行團隊融合，它不能解決企業(yè)中的任何問題，只能塑造團隊的凝聚力。有些人認為發(fā)展培訓是管理培訓的延伸，這是錯誤的觀點。造成這一問題的原因是人們還沒有理解發(fā)展性訓練的目的和內涵。

3.發(fā)展性訓練的發(fā)展趨勢是進入室內

這是一個錯誤的觀點。拓展訓練就是要打破室內訓練的模式，把訓練場地轉移到戶外，回歸自然。大自然是拓展訓練的家園。

4.拓展訓練次數(shù)越多，拓展訓練效果越好

拓展訓練效果與拓展訓練次數(shù)無關，不要以為拓展訓練次數(shù)越多效果越好。拓展訓練的效果只與拓展的深度有關，十次無傷大雅的訓練效果要好于一次震撼的訓練。