； 企業(yè)之所以選擇上海發(fā)展培訓，是為了讓企業(yè)內(nèi)部員工提高自身素養(yǎng)，也是為了增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，這對企業(yè)未來的發(fā)展起著非常重要的作用。然而，一些公司發(fā)現(xiàn)，最近培訓后的結(jié)果并不像預期的那樣好。然后我們來談?wù)勅绾问古嘤柛行А?/p>

 ； ；我們必須在培訓前研究培訓計劃。有些項目可能適合其他公司員工，但不一定適合您的員工。因此，在培訓之前，我們必須與培訓者進行溝通，讓他們更深入地了解企業(yè)內(nèi)部員工的特點，這樣我們才能開發(fā)出更符合企業(yè)文化的項目。

 ； ；還應(yīng)在培訓結(jié)束后對拓展培訓進行總結(jié)，主要要求學員對所有開發(fā)項目進行總結(jié)。許多人認為這是不必要的，但實際上這是必要的。因為只有做了總結(jié)，才能認識到問題，才能更好地理解，才能把大家的想法匯聚在一起，才會有不同的發(fā)現(xiàn)。因此，管理者應(yīng)要求員工在開展發(fā)展培訓后注意總結(jié)。

 ； ；同時，在總結(jié)之后，必須有相關(guān)人員列出所有存在的問題和發(fā)現(xiàn)的一些優(yōu)勢，并提出解決這些問題的方案。只有管理者、參訓人員和培訓者共同總結(jié)，企業(yè)的發(fā)展培訓才能取得更好的效果，才能達到體驗式培訓的目的。