[開發(fā)培訓課程背景]

為什么最完美的溝通機制都不能避免溝通不暢帶來的損失？為什么80%的企業(yè)管理成本直接或間接是由溝通問題造成的？

如果把組織比作人體，溝通就是血液，它傳遞信息，凝結(jié)情感，輸送養(yǎng)分，為組織和身體帶來活力。因此，企業(yè)管理行為與溝通密不可分，80%的管理成本都是由溝通直接或間接造成的。高效團隊溝通課程是經(jīng)過多年對團隊溝通和管理績效的應用研究，專門為解決團隊有效溝通問題，提高團隊管理績效和協(xié)作能力而設計的一門綜合性培訓課程。通過設置拓展課程，再現(xiàn)企業(yè)各溝通環(huán)節(jié)的情況，讓學生在培訓中積極嘗試和探索建立高效溝通的方法。在實踐中，解決企業(yè)不同部門、不同層級經(jīng)常遇到的溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而有效提升企業(yè)的管理績效。

1，培養(yǎng)團隊成員積極的溝通心態(tài)，促進團隊高效溝通；

2，提升信息傳遞價值，加強團隊成員之間的相互理解和信任；

3，改善信息傳遞渠道，增強企業(yè)管理績效。

4、學習高效的團隊溝通技能，提升團隊溝通能力，優(yōu)化團隊內(nèi)部人際環(huán)境；

5、培養(yǎng)團隊精神和積極溝通協(xié)作的工作作風；

6、掌握解決團隊溝通障礙的技能，激發(fā)團隊新活力，增強團隊凝聚力，增強團隊整體戰(zhàn)斗力。

7.通過雙向溝通進行自我激勵和相互激勵，整合團隊和個人目標，實踐最佳團隊利益。