1. ；讓員工關(guān)系更和諧

 ； 現(xiàn)代城市生活節(jié)奏快，人與人之間除了工作之外的交流可能很少，甚至在工作中會出現(xiàn)一些矛盾，所以我們需要進行團隊建設(shè)，讓員工之間的關(guān)系在游戲訓(xùn)練中更加和諧。

 ； ；現(xiàn)在大多數(shù)人只是把自己變成賺錢的機器，準(zhǔn)時上班，準(zhǔn)時下班，把工作當(dāng)成一項任務(wù)。他們不把公司當(dāng)作自己的家。一個孤獨的城市里的人有一種歸屬感。團隊建設(shè)會讓員工有更強的歸屬感。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視團隊凝聚力，團隊凝聚力可以通過團隊合作來實現(xiàn)，但在企業(yè)工作時很少有機會這樣做，在企業(yè)團隊建設(shè)中可以提高員工之間的凝聚力。

 ； ； ；四、可以培養(yǎng)團隊意識

 ； ； 如果一個企業(yè)一意孤行，老板沒有團隊意識，那么這個企業(yè)可能就是分散的，只是一群人在一起，不能叫團隊。但在團隊建設(shè)過程中，企業(yè)可以幫助員工培養(yǎng)團隊意識，讓員工更默契地完成任務(wù)。成員之間也可以相互合作。

 ； ；5，可以加強內(nèi)部信息交流

對于一個企業(yè)來說，員工很可能只是一個只知道自己部門的人，而對其他部門一無所知，而團隊建設(shè)可以增進他們對自己公司的了解，以及對自己的社交的了解，認(rèn)識更多的人。

 ； ；正是因為上海發(fā)展培訓(xùn)公司有如此多的優(yōu)勢，越來越多的企業(yè)會選擇培訓(xùn)，把自己做得越來越好。