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發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工快速建立信任感。信任是考驗員工合作、分工和信任的拓展工程。當(dāng)一個人站在站臺上時,他會筆直地向后倒下,而站臺下的同事會舉起一張床來接住摔倒在站臺上的人。還有很多隊友,出于本能的恐懼、猶豫、鞠躬、臀部先下,其實,這樣承受的局部重力太大,容易導(dǎo)致受傷,互相幫助也要懂得貢獻。
發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工建立使命感。沒有目標就沒有方向,工作需要上下溝通、決策正確;高層領(lǐng)導(dǎo)要做好決策、用人、分工;中層領(lǐng)導(dǎo)要溝通好、上傳發(fā)布,基層員工容易出現(xiàn)信息不對稱。容易混淆或不知所措,要最大限度地提高他們對全局和目標的認識,及時給予正確的工作指示。 ;發(fā)展培訓(xùn)可以幫助員工樹立良好的心態(tài)。積極的態(tài)度可以增強企業(yè)的凝聚力。良好的團隊精神和積極進取的生活態(tài)度是現(xiàn)代人的基本素質(zhì)和人格特征。不要以為沒有團隊你什么都做不了。如果你離開球隊,你可能一事無成。通過拓展培訓(xùn),讓員工知道團隊的力量是無限的,也學(xué)會了奉獻。