企業(yè)如何從培訓(xùn)效果出發(fā)選擇企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師？企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)，一方面需要對(duì)發(fā)展機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和知名度進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)在培訓(xùn)實(shí)施前，對(duì)發(fā)展培訓(xùn)教師的選拔和甄別也尤為重要。在每一次發(fā)展性培訓(xùn)中，帶頭人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)質(zhì)量直接影響著整體培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

企業(yè)如何選擇企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師跟蹤培訓(xùn)效果？企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)，一方面需要對(duì)發(fā)展組織的專業(yè)性和知名度進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)，在培訓(xùn)實(shí)施前，發(fā)展性培訓(xùn)教師的選拔和甄別也顯得尤為重要。在每一次開(kāi)發(fā)性培訓(xùn)中，上海發(fā)展公司帶隊(duì)教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)質(zhì)量直接影響到整體培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。

一般情況下，發(fā)展培訓(xùn)公司會(huì)先推薦本公司內(nèi)部的教師，再推薦經(jīng)常合作的教師，因?yàn)榘l(fā)展公司的專職培訓(xùn)師在培訓(xùn)效果和教學(xué)質(zhì)量上是有保障的，但如果針對(duì)的是小型企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)公司，就無(wú)法提升內(nèi)部發(fā)展教師的教學(xué)水平。這也是大多數(shù)培訓(xùn)公司遇到的普遍現(xiàn)象。一些外部合作開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教師也值得選擇，但他們很容易出現(xiàn)。由于前期培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)目標(biāo)溝通不暢或溝通不準(zhǔn)確，在實(shí)際開(kāi)展發(fā)展培訓(xùn)時(shí)，教師在發(fā)展培訓(xùn)過(guò)程中針對(duì)各企業(yè)開(kāi)展的發(fā)展培訓(xùn)，與發(fā)展培訓(xùn)前溝通要求的培訓(xùn)目的存在差距。

在選擇企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)教師之前，首先要確定本次發(fā)展培訓(xùn)的主次培訓(xùn)目標(biāo)，然后在發(fā)展公司推薦的發(fā)展教師中進(jìn)行識(shí)別、分析和比較。尤其要了解發(fā)展培訓(xùn)公司推薦的各類發(fā)展性教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)質(zhì)量，特別是教師擅長(zhǎng)的是什么。這樣，我們就可以選擇適合自己企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展型教師。